Mit der Stellschraube Führung gezielt dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Unsere Erfahrung zeigt: Die Qualität von Führung entscheidet darüber, ob Fachkräfte bleiben oder gehen – und damit Löcher in die Belegschaft reißen, die für hohe Kosten und unerledigte Projekte sorgen.
Wenn Orientierung, Feedback, Wertschätzung, Förderung und Unterstützung durch Führungskräfte fehlen, sinkt oft die Motivation der Mitarbeitenden und die Fluktuation wächst. Motivation durch monetäre Anreize, Betriebsfeiern oder Sportangebote zu steigern, greift dann meist zu kurz.
Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und Führungskräften bei schwierigen Herausforderungen den Rücken zu stärken, erweist sich dagegen als wirksamer Schlüssel zur Veränderung.
Herausforderung Führung
- Führungskräfte werden oft aufgrund ihrer fachlichen Stärken befördert – die Entwicklung von Führungskompetenzen wird dabei nicht immer genügend bedacht – Überforderung mit der Führungsaufgabe und Konzentration auf Fachthemen ist oft die Konsequenz.
- Gute Führung baut auf emotionaler Intelligenz, klarer Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen und Authentizität – für die dafür erforderliche Selbstreflexion und wirksame Selbststeuerung ist oft eine Perspektive von außen wichtig.
- Probleme zu lösen, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen – das kann gerade in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten eine besondere Herausforderung darstellen.
- Teamgeist, Zusammenarbeit und Förderung von Entwicklung sind essenziell für zufriedene und effektive Teams – wenn das Know-how dafür fehlt, gehen die Leistungen des Teams oft zurück und (innere) Kündigungen können die Folge sein.
Unsere Angebote zur Stärkung von Führung
- Analyse der Führungskultur:
Wir analysieren mit Ihnen, wo Stärken und Schwachstellen liegen. - Persönliche Entwicklungspläne:
Wir können jeder Führungskraft die Werkzeuge an die Hand geben, die sie wirklich braucht. - Zielgerichtete Praxistrainings:
Effektive Kommunikation, Mitarbeiterbindung und Führung in Krisensituationen trainieren wir bedarfsgerecht. - Individuelles Coaching:
Nachhaltige Integration neuer Führungsstrategien im Alltag, Unterstützung bei der Selbstreflexion und individuelle Begleitung bei besonderen Herausforderungen ermöglichen wir im Coaching. - Maßgeschneiderte Teamentwicklung:
Teams holen wir da ab, wo sie stehen und erarbeiten gemeinsam mit Ihren Führungskräften wirksame Strategien für effektive Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.
Mehr Miteinander kann Ihnen einen oder mehrere zu Ihnen passende Partner:innen zur Seite stellen. Ganz nach Bedarf.
Wir arbeiten vertrauensvoll und professionell zusammen, um Sie optimal zu unterstützen. Dazu nutzen wir die Methoden des systemischen Coachings, bieten Mediation, Moderation und Workshops an. Mehr zu unseren Methoden lesen Sie hier...
Führung ist der entscheidende Faktor für Fachkräftesicherung. Lassen Sie uns gemeinsam die Weichen stellen!
Weniger Fluktuation:
Mitarbeitende bleiben, wenn sie gute Führung erleben!
Mehr Produktivität:
Motivierte Teams arbeiten effizienter!
Mehr Führungskraft:
Klare Strategien reduzieren Unsicherheiten!
Mehr Arbeitgeberattraktivität:
Qualitätsführung spricht sich herum und zieht Talente an!
