Fundiertes Kompetenz-Management mit KODE®

Wir messen und entwickeln Kompetenzen mit KODE®

KODE® steht für Kompetenz-Diagnostik und –Entwicklung und ist ein weltweit einzigartiges Analyseverfahren zum Messen und Entwickeln von Kompetenzen. 

Organisationen aller Art nutzen KODE®, um die verdeckten Potenziale und Talente ihrer Mitarbeitenden, Teams und der gesamten Organisation schnell zu identifizieren und nachhaltig zu fördern.

Wir verstehen Kompetenzen als Handlungsfähigkeiten, die es auch in neuen Situationen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Die folgende Abbildung zeigt 64 Schlüsselkompetenzen, die die Entwicklung prägen. 

Wir können jede messen & entwickeln und bieten: 

• Objektivität & Messbarkeit: Leistung neutral, mit Augenmaß und frei von Diskriminierung beurteilen.
• Entwicklung: Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, für Ihre Ziele konzipieren.
• Nahtloser Übergang ins Coaching: Entwicklung messen, steuern und professionell begleiten.

Sprechen Sie uns einfach an, wenn Sie:

• kompetenzbasiertes Recruiting,
• kompetenzbasierte (Personal-) Entwicklung,
• kompetenzbasierte Entwicklung

durchführen möchten.

Wir unterstützen Sie mit unserem wissenschaftlich gesichertem Know-how bei der Umsetzung.

• Anforderungs-, Potenzial- & Entwicklungsbedarfsanalysen
• Personal-Recruiting, Personalauswahl & Personaleinstellung
• Onboarding-Gespräche
• Erkennung von High Potentials und Talenten
• Zusammenstellung neuer Teams und Teamentwicklung
• Begleitung von Kompetenzentwicklungsmaßnahmen
• Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Einstufung von kompetenzorientierten Assessments
• Aufbau bzw. Präzisierung von Feedback-Systemen
• Umschulungen zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit
• Kompetenzbilanzierung und Kompetenzprofiling
• Anregungen zum selbstorganisierten Lernen
• Organisationsentwicklung unabhängig von der Individualdiagnose