MM – MEHR Miteinander eG:
Partnerschaftliche Unterstützung auf Deinem Weg!  

Sichere Dein Lebenswerk und sorge für Stabilität – mit professioneller Nachfolgeplanung

Unsere Auftraggebenden sind kleine und mittelständische Unternehmen, die sich an verschiedenen Stellen im Nachfolgeprozess befinden. Sie eint der Wunsch, die Übergabe der Unternehmensführung so zu gestalten, dass ihr Lebenswerk mit Weitsicht weitergeführt wird und sich in sicheren, vertrauensvollen Händen befindet. Die Menschen, die im Unternehmen (teilweise schon lange) beschäftigt sind, liegen ihnen am Herzen.

Herausforderungen und Konflikte im Übergabeprozess – verschiedene Perspektiven im Blick

Die Herausforderungen im Nachfolgeprozess sind sehr individuell und für eine erfolgreiche Übergabe spielen mehrere Perspektiven eine Rolle:

 

  • Das große Ganze: Strukturen, Prozesse und Kompetenzen auf die Zukunft ausrichten.
  • Zwei Seiten der Medaille: Selbstständigkeit (sicher in große Fußstapfen treten) und Loslassen (einen bedeutenden Wendepunkt im eigenen Leben gestalten) den passenden Raum geben.
  • Tauziehen zwischen Neuem und Bewährtem: Unterschiedliche Werte, Auffassungen, Stärken, Wissen und Erfahrungen in Balance bringen.
  • Mitnehmen statt Abhängen: Unsicherheit und abnehmender Loyalität bei Führungskräften und Mitarbeitenden vorbeugen.


Vier Menschen, die an einem Tau ziehen. Auf einer einen Seite eine ältere Frau und ein älterer Mann auf der anderen Seite eine junge Frau.


Im Folgenden liest Du mehr zu unseren konkreten Angeboten. Oder möchtest Du lieber dazu ins Gespräch kommen? Gerne!

Mehr Infos? Lass uns reden!


Unser Angebot im Nachfolgemanagement – Brücken bauen in Zeiten des Wandels! 

Dazu bieten wir Dir und Deinem Unternehmen unsere partnerschaftliche und professionelle Unterstützung im gesamten Prozess oder auch in Teilschritten an. Maßgeschneidert und passend zu den individuellen Herausforderungen Deines Unternehmens.

  • Analyse und strategische Planung des Übergabeprozesses – zur Bewahrung der Unternehmensidentität und Sicherung des langfristigen Erfolgs.
  • Planung der Kompetenz- und Aufgabenverteilung – für einen harmonischen, effizienten Übergang und sichere Entscheidungen.
  • Persönliche Begleitung der Schlüsselpersonen – für mehr Klarheit, Gelassenheit oder Sicherheit.
  • Kommunikation und Konfliktlösung auf unterschiedlichen Ebenen – für konstruktiven, offenen Dialog und gemeinsame Wege.
  • Einbinden von Teams, Führungskräften oder Mitarbeitenden – für mehr Transparenz, Akzeptanz und Vertrauen.


Mehr Miteinander kann Dir und Deinem Unternehmen einen oder mehrere zu Dir passende Partner zur Seite stellen.
Ganz nach Deinem Bedarf.
 

Wir arbeiten vertrauensvoll und professionell zusammen, um Dich optimal zu unterstützen, und nutzen die Methoden des Systemischen Coachings, der Mediation und Moderation. Hier geht´s zur Methodenübersicht...


Kontaktiere uns für ein persönliches Beratungsgespräch und leg den Grundstein für eine sichere und zukunftsfähige Übergabe Deines Unternehmens!

Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren!


Kostenfreies E-Book Nachfolgeplanung und Nachfolgemanagement

Unser kostenfreies E-Book „Nachfolgeplanung in 10 Schritten – von den ersten Plänen bis zur erfolgreichen Umsetzung“ mit 10 Checklisten – direkt zum Abhaken inklusive – gibt Dir einen Überblick über den gesamten Nachfolgeprozess, begleitet Dich Schritt für Schritt und gibt Dir wichtige Impulse!

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fundierte, individuelle Planung


enge persönliche Begleitung

konstruktive Kommunikation


aktive Einbindung



 
 
 
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