Zusammenarbeit stärken, Konflikte vermeiden, Weiterentwicklung gestalten

Unsere Auftraggebenden sind Unternehmen und Teams, denen eine effektive Zusammenarbeit, der Einsatz der Mitarbeitenden entsprechend ihrer Stärken und Kompetenzen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung wichtig sind. 

Denn Sie wissen, dass Mitarbeitende, die sich am richtigen Platz fühlen, sich mit ihren Stärken einbringen und entwickeln können, am wirkungsvollsten arbeiten, sich im Team gegenseitig unterstützen und so das Team und Unternehmen voranbringen.   

Herausforderungen von Teams

Die Herausforderungen im Team sind sehr individuell und besonders abhängig von der jeweiligen Teamzusammensetzung und Einbindung des Teams ins Unternehmen. 

Diese Herausforderungen beschäftigen unsere Auftraggebenden mit Blick auf die Teamentwicklung besonders häufig: 

• Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten führen zu Verwirrung, Überforderung oder Doppelarbeit.
• Abnehmende Motivation und Einsatzbereitschaft wirken sich auf das gesamte Team aus. 
• Unterschiedliche Persönlichkeiten und Arbeitsstile treffen aufeinander, sorgen für Spannungen und hemmen die Effizienz.
• Kommunikationsprobleme verursachen Missverständnisse, die das Team unzufrieden und unproduktiv werden lassen. 
• Remote-Arbeit entfernt die Mitarbeitenden voneinander, erschwert Absprachen und sorgt für einen Vertrauensverlust.
• Fehlende Perspektiven für die Weiterentwicklung geben das Gefühl, am falschen Platz zu sein. 

Im Folgenden liest Du mehr zu unseren konkreten Angeboten. Oder möchtest Du lieber dazu ins Gespräch kommen? Gerne!

Unser Angebot zur Teamentwicklung – Verbundenheit und Erfolg schaffen!

Dazu bieten wir Dir und Deinem Team unsere partnerschaftliche und professionelle Unterstützung im gesamten Teamentwicklungsprozess oder punktuell – bei wichtigen Teilschritten – an. Wir begleiten Dich partnerschaftlich bei der Ermittlung des Status-quos, darauf aufbauender Maßnahmenplanung und/oder bei der konkreten Umsetzung an. 

Individuelle und bedarfsorientiert entwickelte Teamworkshops:

• zur Förderung offener Kommunikation, Zusammenarbeit und Verbesserung der Feedback-Kultur.
• zur Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen.
• zur Bewältigung von Veränderungsprozessen und Förderung der Resilienz und Anpassungsfähigkeit des Teams.
• zur Stärkung der Motivation durch die Identifikation gemeinsamer Werte und Ziele.

KODE®-Kompetenzanalysen und darauf aufbauende Entwicklungsgespräche, um Stärken der Teammitglieder zu erkennen und weiterzuentwickeln. 
Konfliktlösung auf Ebene des Gesamtteams oder mit Blick auf einzelne Personen, um eine neue Basis für die gemeinsame Arbeit zu schaffen. 
Persönliche Begleitung von Führungskräften und Schlüsselpersonen im Team, um gemeinsam neue Handlungsalternativen zu erarbeiten.

Mehr zu uns findest Du hier...

Mehr Miteinander kann Dir und Deinem Unternehmen einen oder mehrere zu Dir passende Partner zur Seite stellen.
Ganz nach Deinem Bedarf.

Wir arbeiten vertrauensvoll und professionell zusammen, um Dich optimal zu unterstützen, und nutzen die Methoden des Systemischen Coachings, der Mediation und Moderation. Hier geht´s zur Methodenübersicht...

Kontaktiere uns für ein persönliches Beratungsgespräch und leg den Grundstein für ein starkes Team!