MM – MEHR Miteinander eG:
Partnerschaftliche Unterstützung auf Deinem Weg!  

Mit Mediation: Neue Perspektiven. Mehr Miteinander. Konstruktive Konfliktlösung!


Konflikte kommen in fast allen Lebenslagen vor und sind menschlich. 

Manchmal eskalieren Konflikte jedoch, zerstören vormals gute Beziehungen, machen Zusammenarbeit oder Zusammenleben anstrengend und landen teilweise sogar vor Gericht.

Konflikte können Frustration, Stress, Kündigungen, zerbrochenen Biografien und hohe Kosten für alle Beteiligten bedeuten.

Wir haben die Erfahrung gemacht: soweit muss es nicht kommen!

Mithilfe einer Mediation schaffen wir Raum für neue Perspektiven, ermöglichen Verständigung und konstruktive Lösungen für einen wertschätzenden Umgang und mehr Miteinander.


Katharina Temme (steht) und Phineas Speicher (sitzt) in einer Mediation. Flipchart mit Phasen der Mediation im Hintergrund.

 


Die wichtigsten Bausteine unserer Arbeit als Mediator:innen



Wir schaffen einen vertrauensvollen und strukturierten Rahmen.



Wir ermöglichen die offene und ehrliche Aussprache.



Gemeinsam entwickeln wir tragfähige Lösungen.



Wir helfen dabei, Verbindlichkeit für alle Beteiligten zu erreichen.


Was Du von unseren Mediatoren erwarten kannst – unser 10-Punkte-Check für Euch!


 Vertrauen – wir schaffen einen ruhigen, geschützten Rahmen.
 Augenhöhe – wir legen Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit.
  Offenheit – wir begegnen allen Beteiligten offen und ohne Bewertung.
  Verlässlichkeit – wir stehen zu unserem Wort.
  Transparenz – wir erklären unser Vorgehen.
  Neutralität – wir bringen unseren Blick von Außen ein.
  Professionalität – wir nutzen erprobte, wirksame Gesprächsstrukturen und Methoden.
  Perspektivorientierung – wir stellen sicher, dass die unterschiedlichen Perspektiven Raum bekommen.
  Zukunftsorientierung – wir lenken rechtzeitig den Blick Richtung Zukunft.
  Lösungsorientierung – wir wenden Methoden an, die die Beteiligten unterstützen, eine nachhaltige Lösung zu finden.


Gabriele Unützer (steht) und Marcus Kolb (sitzt) in einer Mediation. Flipchart mit Lösungsmethodik im Hintergrund.



Für eine Mediation ist es wichtig, dass alle Beteiligten freiwillig teilnehmen und an einer Lösung des Konflikts interessiert sind.
Ist das nicht der Fall, können wir im Konflikt-Coaching weiterhelfen. 


Wir freuen uns, Dich und die weiteren Beteiligten bei Eurer individuellen Konfliktlösung zu unterstützen!


 
 
 
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